Корпоративный журнал: стоит ли овчинка выделки?

Как только любая серьезная линейная или сетевая компания уверенно встает на ноги и  начинает строить широкомасштабные планы по завоеванию рынка, остро встает вопрос о собственном корпоративном журнале. Или речь идет об усилении мотивации полномасштабно развивающейся струтуры ТОП-лидера компании. Здесь тоже такой инструмент, как корпоративный журнал, будет мега полезен.

Зачем он нужен, что даст развивающемуся бизнесу?

Сосредоточимся на основных пунктах.

Корпоративный журнал нужен, потому что:

• выгодно отличается от традиционных СМИ заточенностью под свою целевую аудиторию (менеджеров, дистрибьюторов, пользователей, покупателей продукции своей марки, бренда);
• является масштабной визитной карточкой, атрибутом успешной компании;
• формирует у целевой аудитории позитивный информационный имидж, образ компании, ее продукции;
• систематически информирует о новостях компании, публикует распоряжения, проводит акции, рекламирует новые технологии, продукцию;
• мотивирует бизнес-партнеров компании, задает курс развития;
• формирует корпоративную культуру, доносит основные цели, популяризирует стратегию и тактику компании, бренда среди своих сотрудников;
• выполняет роль дискуссионной площадки, некого форума для общения, передачи опыта между территориально удаленными подразделениями, филиалами.

Список можно продолжить. Самый значимый аргумент в пользу издания корпоративного журнала тот, что процессом отбора информации, объема, содержания, оформления, сроков выпуска и пр. от первой до последней страницы занимается сама компания или команда ТОП-лидера. Другими словами, вы – хозяин-барин, какие идеи, замыслы, проекты, новости  хотите продвигать информационно посредством журнала, те и продвигаете.

Как издавать корпоративный журнал, собственными силами? Тогда нужен особенный штат сотрудников, которым была бы под силу  такая задача. Обычно сотрудники компании заняты своей узкой специализацией, в которой они профи. Некогда им да и не выгодно отвлекаться на другого рода деятельность. Нужно бизнес развивать, регионы открывать, мотивацию в структуре усиливать.

Следовательно, гораздо правильнее найти издательства, имеющие все необходимые человеческие, технические ресурсы и профессиональные специфические знания, которые помогут решить этот вопрос.

1. Обычно, это целый штат сотрудников, которые берут на себя функции управления проектом, системного мышления, подбора и работы с авторами, написания текстов, корректуры, редакции, фотографа, компьютерного графика и дизайнера, верстальщика и пр.
2. Такие издательства предоставляют услугу разработки корпоративного журнала комплексно, «от и до», «под  ключ». Это кропотливая и серьезная работа, ведь корпоративный журнал издается как правило, периодически (количество номеров в год, месяц оговаривается), с согласованием тем каждого номера,  четкой  структурой, объемом, постоянными рубриками, тематическим наполнением,  форматом (печатный, электронный), узнаваемым дизайном, техническими характеристиками  и т.д. От соблюдения и выполнения всех этих требований напрямую зависит и стоимость создания корпоративного журнала.
3. Издательство может взять на себя практически всю работу по  подготовке корпоративного журнала к выходу в свет. В этом случае компания-заказчик набрасывает для редакции только основные задачи, идеи, цели продвижения своего бренда.

Существуют варианты и более полного  вовлечения заказчика в подготовку корпоративного издания. При этом заказчик часть печатных материалов готовит самостоятельно.

Чтобы учесть все тонкости процесса, распределить роли и доли участия между заказчиком и издательством заключается Договор на выполнение задания (проекта).

Практика доказывает, что крепкий корпоративный журнал  – отличный инструмент построения, продвижения, освоения,  укрепления бизнеса! Стоит овчинка выделки!

Издательство Центра Валентина Ковалева находится на рынке более 17 лет. За это время подготовлено к печати и выпущено в свет более 250 наименований книг и журналов.

Профессиональная команда издательства готовит для заказчиков брошюры, сборники, авторские книги, каталоги, альманахи, корпоративные журналы. На нашем счету разработка корпоративного стиля нескольких сетевых компаний, а также многочисленные макеты инструментов бизнеса (листовки, календари, плакаты, программы обучения). Подробнее можно ознамиться в нашем портфолио.

Издательская работа над корпоративным журналом «под ключ» для нас ответственная и важная задача, идет ли речь об уже существующем издании или о создании журнала с нуля, перезапуске издания, обновлении формата.

В ходе совместных переговоров мы приложим все усилия, чтобы выполнить ваши задачи на самом высоком уровне!

Чтобы определиться с форматом и тематикой журнала, напишите нам по адресу ivk.kovalev@gmail.com, и мы поможем определиться с параметрами этого проекта, чтобы решить ваши задачи мотивации стукртуры.