Альманах

Лидеры знают, что для бизнес-партнеров очень важно признание. Ведь не секрет, что очень многих людей мотивируют на активные действия не деньги, а выход на сцену, слова благодарности, портрет, история успеха в журнале или альманахе.

Что такое альманах и чем он отличается от журнала?

В журнале авторы делятся опытом и методикой работы в сетевом маркетинге, рассказывают о том, как преодолевали те или иные препятствия в построении бизнеса. Альманах – сборник историй успеха с фотографиями лидеров.

Мы сделали немало таких альманахов, и знаем, что чаще всего их заказывают для крупного мероприятия компании, к празднованию годовщины команды, чтобы отметить лучших из лучших, тех, кто способствовал развитию эффективного бизнеса с компанией. Если кто-то думает, что людям это неинтересно, глубоко ошибается.

В одной из сетевых компаний Казахстана к пятилетию команды заказали  альманах. И надо было видеть, как люди искали свои фото, как некоторые плакали, увидев свою историю на страницах печатного издания, фотографии своих партнеров и близких им людей. Сетевики умеют ценить внимание и заботу о них!

Лидер одной сетевой компании  поделилась своим опытом работы с альманахом: «15 февраля провели конференцию 15 лет структуре в Иваново.  Альманах произвёл на всех огромное впечатление. Многие, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, И НЕ ПРЕДСТАВЛЯЛИ, ЧТО У НАС СТОЛЬКО НАПРАВЛЕНИЙ В РАБОТЕ! Большое спасибо за вовремя сделанное предложение, за идею, за прекрасное исполнение».

Многие лидеры очень серьезно и ответственно относятся к созданию таких сборников: на лидерском совете утверждают списки тех, кто достоин быть увековеченным в «летописи команды», обсуждают, насколько объемными должны быть истории, проводят специальные фотосессии, чтобы фото были красивыми и качественными. Посмотрите, как это может выглядеть, здесь.

Как работать с такими альманахами?

Большинство лидеров используют их:

• для рекрутинга,
• повышения престижа компании и ее партнеров,
• как мотивацию для других лидеров, чтобы они стремились добиться отличных результатов и попасть на страницы следующего альманаха.

Есть команды, которые заказывают у нас альманахи регулярно, каждые 2-3 года. Но есть и такие команды, где сама идея долго пробивает себе дорогу.

Одна из наших заказчиц рассказывала нам, что среди ее партнеров были те, кто не поддержал эту идею и наотрез отказались участвовать в создании альманаха. Но когда на празднике все получили яркие, красочные издания с фотографиями, они открыто выразили сожаление, что не приняли участие в создании этого сборника и не включили в список своих партнеров, достойных уважения и признания.

В другой компании именно создание альманаха стало поводом собраться, обговорить, что еще необходимо для успешной командной работы. Вскоре эта команда создала новый сайт, стала ежегодно отмечать день рождения команды, проводить системное обучение. В итоге бизнес начал развиваться быстрее, появилось много перспективных новичков, партнеры сдружились, стали действовать более целенаправленно – и добиваться успеха! 

Еще один важный момент. Альманахи — это не типовой вариант сборника бизнес-историй лидеров и партнеров. Издательство всегда работает на конкретный заказ лидера и создает индивидуальные альманахи.

Альманах – первый шаг на пути осознания себя командой! Это признание тех, кто уже достиг успеха, и мотивация для тех, кто хочет подняться по карьерной лестнице компании еще выше!

Создайте альманах компании или команды – и вы увидите, насколько эффективнее и активнее начнут действовать ваши партнеры! Мы готовы обсудить ваши идеи, напишите нам, и мы подберем подходящий враиант, решающий ваши задачи.